Por que as mulheres ainda são minoria na TI?

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Desde já, vamos combinar: o Dia Internacional da Mulher não significa dar uma flor para sua mãe, namorada, amiga ou colega de trabalho, e deixar por isso mesmo. Ano após ano, a data representa a conscientização da necessidade de avanço na igualdade de gêneros e da luta contra o machismo que ainda permeia diversos setores da sociedade e mercado. A TI, é claro, não é exceção.

Hoje, a participação das mulheres no mercado de tecnologia da informação varia bastante conforme diferentes regiões do mundo, mas costuma ficar entre 10% e 30%. No Brasil, o dado oficial mais recente é do Censo de 2010, quando o IBGE apurou que 520 mil pessoas atuavam no setor de TI, sendo que as mulheres representavam um quarto do total.

Muitas vezes, a participação menor das mulheres no setor é atribuída simplesmente ao estereótipo de que a TI seria um setor no qual os homens se interessam mais, por isso seria natural que menos mulheres participassem desse universo. Mas a realidade não se resume a isso.

Quando a tecnologia da informação dava seus primeiros passos no século XX, os índices de participação feminina no setor eram superiores aos atuais. Com os anos, no entanto, esses números foram caindo conforme a competitividade do mercado foi se acirrando e pessoas passaram a associar a TI como uma área de isolamento – o que afastou algumas mulheres que preferiam atividades profissionais com mais contato social.

Essa queda na participação feminina foi o que motivou a engenheira de software e programadora Camila Achutti a criar um dos mais reconhecidos blogs brasileiros para promoção da participação de mulheres no setor de TI do país, o Mulheres Na Computação. Ao ver a foto da primeira turma de Ciência da Computação do Instituto de Matemática e Estatística da Universidade de São Paulo (IME-USP), tirada em 1971, Camila conta que se surpreendeu com a quantidade de mulheres presentes ao compará-la com sua própria turma, de 2013 – na qual era a única mulher.

“A participação já foi muito alta aqui no Brasil e a nível mundial porque a tecnologia estava muito ligada a processamento de dados, organização de arquivos, coisas que estavam ligadas a o que a mulher fazia, como ao secretariado, por exemplo. Hoje a gente vê uma porcentagem muito menor porque se criou um estereótipo na área”, explica a desenvolvedora.

Segundo Camila, esse estereótipo de que TI seria uma área para homens acabou agravando o problema, criando um ambiente que logo começou a se tornar hostil para as mulheres. Através do Mulheres Na Computação, a blogueira conta já ter recebido diversos relatos de estudantes que falam sobre as experiências negativas, como assédio de professores ou até a inexistência de um banheiro feminino na faculdade. Segundo ela, hoje o índice de desistência entre garotas no primeiro ano de cursos de tecnologia chega a 79%.

“Em alguns casos, colegas homens me viam não como uma profissional como eles, mas como alguém a ser paquerada”, relata Leslie Quintanilla, coordenadora de infraestrutura de uma loja de artigos infantis. Ela conta que já se sentiu obrigada a mudar o modo de se vestir no trabalho para tentar evitar comentários de colegas.

Trabalhando no setor de internet desde 1999, Leslie conta que os problemas também se estendiam ao aspecto profissional, acrescentando que sentia muitas vezes que também sofria preconceito na hora de emitir opinião. “Se você tem uma posição mais incisiva, alguns colegas falam ‘ah, ela tá de TPM’. Mas será que um homem já ouviu alguma reação assim?”, questiona.

Já Maria Regina Botter, que hoje atua como Country Manager da WebMotors, conta que também enfrentou a “desconfiança” em suas capacidades, mas afirma que sua adaptação para o mundo da tecnologia não foi tão espinhosa por conta da longa experiência que tinha dentro da empresa e também por ter atuado no setor financeiro da companhia, outra área ocupada majoritariamente por homens.

“A experiência ajudou para eu me familiarizar com o novo desafio [no ramo da tecnologia]”, conta a executiva. “Então, eu me focava nas minhas capacidades e não me importava muito com esses ‘sinais’”, comenta Botter, fazendo referência ao preconceito que a mulher ainda encontra em setores como a economia e a tecnologia.

Promovendo diversidade e inovação

Apesar dos problemas que ainda enfrentam diariamente no setor, mais e mais profissionais do ramo têm falado abertamente nos últimos anos contra estas situações, o que tem promovido maior conscientização entre as próprias mulheres e também levado mais empresas e governos a promoverem iniciativas de combate ao machismo e redução da desigualdade de gênero no setor.

Nesta última sexta-feira (5), por exemplo, o parlamento alemão aprovou uma lei que obriga grandes empresas a manterem um mínimo de 30% de mulheres em seus conselhos administrativos a partir de 2016. De maneira semelhante, algumas empresas têm tomado atitudes nessa direção. Recentemente, o CEO da Salesforce, Marc Benioff, anunciou que a empresa tem a meta de incluir ao menos 30% de mulheres nas reuniões de cúpula da companhia.

Mesmo ainda sendo uma porcentagem baixa – apenas 18%, de acordo com um levantamento do projeto No Ceilings  -, a presença das mulheres em cargos de liderança em empresas globais também colabora com esse avanço, e grandes líderes já são reconhecidas em áreas como a da tecnologia, como as atuais CEOs da IBM, Ginni Rometty, e da Yahoo, Marissa Mayer. Por aqui, uma pesquisa revelada no final do ano passado pelo Sebrae mostrou que 52% dos novos empreendedores brasileiros, com menos de três anos e meio de atividade, são mulheres.

Para Achutti, o primeiro passo é “escancarar” esse problema para que o mercado continue a mudar. “A primeira coisa é escancarar isso, não deixar passar qualquer piada”, opina. “Eu acho que tudo passa por uma mudança de pensamento, de mindset, e em um primeiro momento isso é escancarar e reconhecer quais são as fraquezas”.

Na avaliação da blogueira, também é importante que empresas passem a implementar iniciativas que aumentem a segurança das mulheres no ambiente corporativo, como estruturas que permitam às funcionárias denunciar assédios moral e físico sem terem medo de serem prejudicadas profissionalmente. É importante ainda a construção de um ambiente em que essas profissionais não se sintam sozinhas na hora de enfrentar esses desafios, o que favorece que mais mulheres se sintam confortáveis e mais motivadas nesse mercado.

“Nós, mulheres, precisamos nos sentir apoiadas porque não somos diferentes dos homens, nosso intelecto não é menor”, comenta Leslie Quintanilla. “E quando você cria regras para tornar algo mais justo, está trabalhando para as próximas gerações, que não vão se lembrar de que aquilo já foi regra um dia e vão acreditar que sempre foi assim”.

A necessidade de criar um ambiente que atraia mais mulheres também é essencial para o avanço das próprias empresas, na avaliação das profissionais do setor. Em uma indústria na qual inovação é a palavra de ordem, a maior diversidade que a presença de mais mulheres no ramo cria também passa a ser uma razão para empresas incluírem um equilibrio maior nos seus quadros.

“Eu acredito muito na combinação dos potenciais, é evidente que existem algumas diferenças de perfil no comportamento masculino e feminino e eu acredito que essas questões se complementam”, avalia a Gerente de Estrutura de Soluções de TI da Maganize Luiza, Talita Paschoini, que apesar de liderar atualmente uma equipe formada apenas por homens, acredita que a promoção de projetos com diferentes áreas e equipes da empresa geram resultados mais positivos. “As mulheres são bastante abertas à transformação, até por terem um histórico de transformação em seus papéis profissionais”.

A maior diversidade também é essencial para que a indústria possa atender melhor as consumidoras, com produtos e serviços que só poderiam ser pensados por mulheres e para mulheres. “Como é que você vai atender as mulheres do mundo com produtos de tecnologia se você não tem mulheres fazendo e ajudando nesses processos?”, questiona Camila.

Com todos os avanços, as expectativas são otimistas. Para a blogueira, já passou o momento que as pessoas duvidavam que mulheres realmente enfrentavam esses desafios no cotidiano da TI e o momento agora é de tomar atitudes e promover as mudanças que faltam, adicionando que não vai esperar sentada pela mudanças “naturais” que já estão ocorrendo. “Eu não vou mais perder tempo discutindo se isso rola mesmo”, afirma. “Rola, a gente já decidiu que rola. Agora vamos começar a trabalhar nisso?”, conclui.

Fonte: Canaltech

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Como usar as normas da ABNT

Computador

Tem gente que se arrepia só de ouvir falar em ABNT, mas calma, o bicho nem é tão feio assim — especialmente depois que você compreende seus objetivos e como funciona. A Associação Brasileira de Normas Técnicas possui um conjunto de normas específicas para a apresentação de trabalhos científicos — entre outras coisas — amplamente utilizado em colégios e universidades ao redor do Brasil.

Então, se você é um daqueles que ainda quebra a cabeça na hora de formatar um trabalho, sem saber direito qual espaçamento usar, quais as regras de sumário ou para utilizar notas de rodapé, tampouco em qual lado da página deve vir a numeração, fique tranquilo: nós preparamos um guia completo.

Antes de começar, vale lembrar que é de suma importância se certificar se a instituição de ensino na qual você vai apresentar seu trabalho não possui um conjunto próprio de normas — isso é comum e as normas costumam ser baseadas nas da ABNT, porém, podem vir com alguns detalhes específicos.

O que é e para que serve a ABNT?

A ABNT é uma organização privada e sem fins lucrativos responsável pela normatização de técnicas documentais e tecnológicas no Brasil, facilitando, assim, o desenvolvimento e a formatação de projetos e pesquisas no país.

A ideia de aplicar suas normas a um trabalho científico é bem simples: manter tudo padronizado, facilitando a leitura e a compreensão de seu conteúdo independente do autor ou da banca avaliadora. Assim, ela apresenta algumas regras para definir a forma como uma pesquisa ou um projeto serão apresentados no papel.

Margens

Uma das características mais importantes e que deve ser formatada logo no início para evitar qualquer surpresa desagradável posteriormente é o tamanho das margens. Elas devem ser as seguintes:

  • Superior: 3 centímetros
  • Esquerda: 3 centímetros
  • Inferior: 2 centímetros
  • Direita: 2 centímetros

Recomendações de formatação

  • Espaçamento de 1,5 cm da margem na primeira linha de cada novo parágrafo
  • Um novo parágrafo deve começar sempre dois espaços (pressione duas vezes a tecla Enter) depois de um título ou subtítulo
  • Espaçamento entre as linhas deve ser de 1,5 cm durante todo o texto, salvo em citações (veja logo abaixo o quadro de citações)
  • Seções dentro de um mesmo capítulo devem ser iniciadas depois de dois espaços (pressione duas vezes a tecla Enter) — novos capítulos devem começar sempre em uma nova página
  • Fonte utilizada em títulos e subtítulos: Times New Roman/Arial tamanho 14
  • Fonte utilizada ao longo do texto: Times New Roman/Arial tamanho 12

Notas de rodapé

Quando um tema necessita de alguma explicação extra, mas que não caberia ser colocado dentro do corpo do texto, o ideal é utilizar uma nota de rodapé. Normalmente, trabalhos científicos não trazem qualquer restrição a esse tipo de citação, então verifique com a instituição de ensino para saber de qualquer peculiaridade em relação a este tipo de recurso.

Três grandes partes

Depois de feito um relatório, você deve prepará-lo do ponto de vista documental. Assim, dá para dizer que um trabalho é dividido em três grandes elementos: pré-textuais, textuais e pós-textuais. Vamos explorar cada um deles agora.

Elementos pré-textuais

Como o nome já diz, esses elementos são todos os que vêm antes de começar o texto propriamente dito. Na ordem em que devem aparecer, os elementos pré-textuais são os seguintes: capa; folha de rosto; ficha de aprovação; errata; dedicatória (opcional); agradecimento (opcional); epígrafe (opcional); resumo e palavras-chave; abstract e keywords (resumo e palavras-chave em outro idioma, quando necessário); lista de tabelas, abreviaturas, siglas e tabelas; e sumário.

1. Capa

A capa deve conte o nome da instituição, do curso, do aluno, do trabalho e também a cidade e o ano em que ele está sendo realizado. A fonte utilizada aqui será Times New Roman (algumas instituições aceitam Arial), tamanho 14.

Eis um modelo básico de capa:

Como usar as normas da ABNT

2. Folha de rosto

A folha de rosto contém basicamente os mesmos elementos da capa, com a diferença de que sai o nome da instituição e do curso e entram mais informações sobre o trabalho em uma nota indicativa (como titulação que se pretende e também o nome dos professores orientadores). Nome, título e cidade devem vir em Times New Roman, tamanho 14. Nota indicativa vem em Times New Roman, tamanho 12 e espaçamento simples.

Eis um modelo básico de folha de rosto:

Como usar as normas da ABNT

3. Ficha de aprovação

O modelo de ficha de aprovação normalmente é fornecido pela própria instituição e, às vezes, pode ser entregue desanexada de todo o trabalho.

4. Errata

Se algo precisou ser corrigido depois de impressa a versão final do trabalho, você deve incluir a seção “Errata” em seu trabalho.

5. Dedicatória, agradecimento, epígrafe (opcional)

Textos opcionais nos quais o autor presta homenagens (dedicatória), agradece a outras pessoas que contribuíram no desenvolvimento do projeto (agradecimento) e indica uma citação que o inspirou (epígrafe).

6. Resumo e palavras-chave

Texto em um único parágrafo sintetizando todo o trabalho em até 500 caracteres. Deve ser escrito na terceira pessoa do singular e deve apresentar resumo completo de objetivos, desenvolvimento e conclusão do trabalho.

Ao final, indique algumas palavras-chave — a quantidade ideal pode variar de acordo com a instituição, mas normalmente variam entre três (mínimo) e cinco (máximo).

7. Abstract e keywords

Tradução ipsis literis do resumo e das palavras-chaves para um idioma estrangeiro, quando solicitado pela instituição.

8. Lista de tabelas, ilustrações, abreviaturas e siglas (opcional)

Apesar de não ser obrigatório, recomenda-se a utilização desta folha quando o trabalho apresentar mais de quatro elementos (gráficos, figuras, ilustrações etc.) ou um grande número de abreviaturas e siglas.

9. Sumário

Alinhado à esquerda e sem recuo, o sumário apresenta de forma enumerada todas as divisões, seções e subseções do trabalho na exata ordem em que eles aparecem na parte textual. Fique atento e lembre-se que a capa, a folha de rosto e todos os demais elementos pré-textuais contam como páginas para fins de enumeração.

Vale lembrar que a numeração das páginas deve estar sempre no canto superior direito das folhas e que cada folha deve trazer impresso apenas um lado. Algumas instituições já aceitam impressão dos dois lados da folha, então, novamente, verifique com a sua universidade se este é o caso para evitar um maior gasto com papéis.

Elementos textuais

Esta é a parte central do trabalho em si, na qual o autor apresenta seus objetivos e métodos de pesquisa, desenvolve as ideias apresentadas e, por fim, apresenta uma conclusão. Isso significa que ele é dividido em outras três grandes partes: introdução, desenvolvimento e conclusão.

1. Introdução

Aqui, cada elemento é apresentado em uma subseção individual. Nesta parte o autor deve incluir a delimitação do objeto de pesquisa, objetivos gerais e específicos e ainda apresentar a metodologia de pesquisa aplicada no projeto.

2. Desenvolvimento

Nesta seção, o autor vai desenvolver o trabalho propriamente dito, mostrando dados levantados e expondo as ideias centrais de todo o projeto.

3. Conclusão/considerações finais

A parte final dos elementos textuais vai trazer as conclusões alcançadas pelo autor do texto. Aqui, você deve fazer uma recapitulação geral da obra e avaliar os resultados a partir dos objetivos propostos no início do trabalho.

Elementos pós-textuais

Esta parte do trabalho está reservada a tudo que vai além do desenvolvimento do trabalho, como as referências bibliográficas (obrigatórias), o apêndice (opcional, material de apoio criado pelo autor e contido no trabalho) e anexos (opcional, material de terceiros que foi utilizado ou citado na obra).

Como fazer as referências bibliográficas

A forma de criar uma referência pode mudar de acordo com o tipo de material citado. Fique atento:

Monografias e dissertações:

SOBRENOME, Nome. Título da obra. Ano. Quantidade de folhas. Monografia (Nome do curso de graduação) — Nome da instituição de ensino, cidade, ano.

Matéria de jornal ou revista:

SOBRENOME, Nome. Título da matéria. Nome do jornal ou revista, Cidade, dia, mês. Ano. Editora, nome da seção (caso haja), página.

Se a matéria não é identificada, a citação deve ser direta para a publicação:

Título da matéria. Nome do jornal ou revista, Cidade, edição, páginas, mês e ano.

Livro de um único autor:

SOBRENOME, Nome. Título do livro. Número da edição. Editora: Cidade, Ano.

Outra obra de um autor já referenciado logo acima

____________. Título da obra. Número da edição. Editora: Cidade, Ano.

Livro com até três autores:

SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Título da obra. Número da edição. Editora: Cidade, Ano.

Livro com mais de três autores:

SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; et al. Título da obra. Número da edição. Editora: Cidade, Ano.

Material disponível na internet:

SOBRENOME, Nome. Título da matéria. Nome do site (caso seja um veículo). Disponível em <http://www.canaltech.com.br&gt;. Acesso em: 03/03/2015.

Referência da citação de um autor dentro da obra de outro:

SOBRENOME, Nome (autor citado). Título da seção em que ele foi citado. In: SOBRENOME, Nome (autor da obra). Título da obra. Número da edição. Editora: Cidade, 2011. p. (página da citação).

Citações

Ao longo de um texto científico, você vai utilizar citações diversas vezes. Elas podem ser de dois tipos básicos: direta e indireta.

1. Direta

Quando você cita algo específico, reproduzindo inteiramente a fala de um autor. Elas devem apresentar o sobrenome do autor em letras maiúsculas, o ano de publicação e a página na qual está presente, tudo isso entre parênteses e separado entre vírgulas ao final da citação. Exemplo:

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras varius nisi eu lorem commodo maximus. Nam in imperdiet ligula. In id efficitur leo, et hendrerit dolor” (FULANO, 1990, p. 15)

Citações diretas com mais de três linhas devem ser separadas do parágrafo com um recuo de 4 cm, texto no tamanho 10, sem aspas e com espaçamento simples. Exemplo:

Como usar as normas da ABNT

2. Indireta

Quando você cita algo de forma parafraseada, sem reproduzir exatamente o texto apresentado pelo autor, mas apenas a ideia central reescrita com suas próprias palavras, você faz uma citação indireta. Exemplo:

Fulano (1990) indica que lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras varius nisi eu lorem commodo maximus.

Ou ainda:

É sabido que lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras varius nisi eu lorem commodo maximus, conforme destacou Fulano (1990).

Ou então:

Temos que lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras varius nisi eu lorem commodo maximus (FULANO, 1990).

Aqui foram apresentadas as linhas gerais de formatação dos principais trabalhos acadêmicos de acordo com as normas da ABNT. É importante, porém, ficar atento para detalhes específicos que cada instituição de ensino possa ter, então verifique tudo antes de começar a formatar. Bom trabalho!

Fonte: Canaltech

Atualização de PC (Windows 1 ao 8.1)

Você já imaginou se um computador com as especificações de hardware atuais poderia ser atualizado de uma das primeiras versões do Windows até a última? Acontece que isso realmente pode ser feito, assim como mostra o vídeo abaixo, postado no YouTube no canal do usuário identificado apenas como Jacob Aaronson.

O que diferencia o trabalho acima é o fato do mesmo não ter sido realizado através de máquinas virtuais ou softwares auxiliares.

Para realização do feito, o Aaronson utilizou um netbook Asus EEE1005HA, bem como as versões 1.01, 2.03, 3.0, 3.1, 95, 98, Millennium, XP, Vista, 7 e 8.1 Preview. Dessa maneira, foram instalados 11 modelos do mesmo sistema operacional, em um processo de trabalho que durou quase 5 horas (a filmagem está acelerada em 4 x).

Fonte: TecMundo

Colaborador nº 01

Bom dia à todos!

Gostaria de agradecer e parabenizar o nosso maior colaborador, Fabiano Cipriano, pela sua paciência, atenção e tempo, que sabemos que é bem difícil.

Aproveito para pedir a colaboração de todos com essa ferramenta de comunicação, que foi e é tão importante para nós. Esse será nosso elo de união, para não perdermos contato. Quem quiser postar algum assunto, eventos, notícias, software e vagas de emprego, fiquem à vontade para mandar e-mails para erilton.ss@gmail.com e fcarcanjo@gmail.com.

Por fim, agradeço à todos pela paciência e companheirismo durante todos os dias do curso. Desejo felicidades, sorte, um bom Natal e que o menino Deus nos abençoe. Um próspero ano novo e, como diz Fabiano: vamos para frente.

Abraços!!!

Olá, mundo!

Bem vindo pessoal ao nosso blog, a partir de hoje este será nosso meio de informação direta, aqui será postado vários materiais que ajudaram a todos no seu crescimento profissional, lembrando que aqui é só um começo ou um complemento dos conhecimentos que queremos acumular, temos que buscar mais fontes de informação, mas vamos também dar uma forcinha nisso colocando links úteis para estudos.